근로장려금 신청방법, 자격, 지급일 등 총정리!

2022 근로장려금 신청기간지급일자격방법 등

2022 근로장려금 신청 기간이 다가왔습니다. 소득이 적어 생활이 어려운 근로자의 최저 실질소득을 보장하는 2022 근로장려금에 대한 보다 정확한 정보를 안내드리겠습니다. 이번 포스팅에서는 근로장려금의 신청 방법, 자격 요건, 지급 일정 등을 자세히 설명하겠습니다.

정기신청 및 반기신청 개요

2022 근로장려금 신청은 크게 정기신청과 반기신청으로 나뉩니다. 두 신청 방식은 각기 다른 기간과 지급 방식을 가지고 있으므로, 본인의 상황에 맞는 방법을 선택하는 것이 중요합니다.

정기신청

정기신청은 매년 정해진 기간에 신청해야 하며, 올해의 경우 2022년 5월 1일부터 5월 31일까지입니다. 정기신청을 한 경우, 지급일자는 2022년 8월 말 이내로 예정되어 있습니다. 만약 정기신청 기간을 놓쳤다면, 정기신청 기간이 지나고 나서의 신청은 2022년 6월 1일부터 11월 30일까지 가능합니다. 이 경우에는 신청한 달로부터 4개월 이내에 지급이 됩니다. 다음의 표를 참조하시기 바랍니다.

신청 종류	신청 기간	지급일
정기신청	2022년 5월 1일 ~ 5월 31일	2022년 8월 말 이내
정기신청 후	2022년 6월 1일 ~ 11월 30일	신청한 달로부터 4개월 이내

반기신청

반기신청은 소득에 대한 긴급한 지원이 필요한 분들을 위해 마련된 방식으로 올해는 두 차례에 나누어 신청할 수 있습니다. 상반기(35%)와 하반기(35%)와 정산분(30%)으로 나뉘며, 각각의 지급 일정은 다음과 같습니다.

신청 종류	신청 기간	지급일
상반기	2022년 9월 1일 ~ 9월 30일	2022년 12월 중
하반기	2023년 3월 1일 ~ 3월 31일	2023년 6월 중

이처럼 각 신청 방식마다 구체적인 기간과 지급 일정이 다르므로, 이를 반드시 확인하고 그에 맞춰 신청해야 합니다.

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근로장려금 자격 요건

근로장려금을 받기 위해서는 가구 유형, 재산 조건, 소득 조건을 모두 충족해야 하며, 특정 조건에 해당하는 신청 제외자에 해당되지 않아야 합니다.

가구 유형 조건

단독 가구: 배우자와 부양자녀 또는 70세 이상의 직계존속이 없는 경우.
홑벌이 가구: 배우자 또는 부양자녀 또는 70세 이상의 직계존속이 있는 가구로, 배우자가 있으실 경우 신청인 또는 배우자의 총급여액이 300만 원 미만이어야 함.
맞벌이 가구: 신청인과 배우자 각각의 총 급여액 등이 300만 원 이상인 경우.

가구 유형	요건
단독 가구	배우자 및 부양자녀가 없음
홑벌이 가구	배우자 또는 부양자녀가 있으며 300만 원 미만
맞벌이 가구	신청인과 배우자의 소득 합산 300만 원 이상

재산 조건

2021년 6월 1일 기준으로 가구원의 재산 합계액이 2억 원 미만이어야 하며, 재산 합계액에는 주택 및 토지, 자동차, 금융재산 등이 포함됩니다. 또한, 재산 합계액이 1억 4천만 원 이상 2억 원 미만인 경우 지급액의 50%만 받을 수 있습니다.

재산 범위	지급 여부
2억 원 미만	자격 충족
1억 4천만 원 이상 ~ 2억 원 미만	산정액의 50%만 지급

소득 조건

부부 합산 총소득이 총소득 기준금액 미만이어야 하며, 이는 근로소득, 사업소득, 기타소득 등을 포함한 총소득 계산으로 확인 가능합니다. 각 가구 유형마다 기준금액이 다르니 이를 반드시 체크하시기 바랍니다.

가구 유형	총소득 기준 금액
단독 가구	2,200만 원
홑벌이 가구	3,200만 원
맞벌이 가구	3,800만 원

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