고용보험 홈페이지

신청·수령 공지

고용보험은 근로자가 일시적으로 실업으로 소득을 잃었을 때, 생계를 유지하기 위한 금전적 지원을 제공하는 제도입니다.
이 페이지는 고용보험 신청 및 수령에 대한 자세한 안내 사항을 제공합니다.

고용보험 급여는 고용주와 근로자 모두가 납부한 보험료로 자금이 조성됩니다.
근로자가 실업 상태가 되면 신청하는 방식에 따라 급여를 지급 받을 수 있습니다.

신청 방법에 대해 알아보는 것도 필수적입니다.
고용보험 급여 신청은 정해진 기한 내에 아래와 같은 방법으로 할 수 있습니다.

• 온라인 신청
• 전화 신청 (국번없이 1355)
• 방문 신청 (고용보험 사무소)

신청서 작성 시에는 자신의 신원 및 근로 이력에 대한 정확한 내용을 입력하는 것이 중요합니다.
정확한 정보를 입력하지 않으면 신청이 지연되거나 거부될 수 있습니다.

신청하신 후, 고용보험에서 근로자의 신원과 자격을 확인하고 신청 내용을 검토합니다.
심사 결과 기준을 충족하면 급여를 수령할 수 있게 됩니다.

고용보험 급여 수령 날짜은 자격 조건과 근로 날짜에 따라 결정됩니다.
최대 1년 동안 급여를 수령할 수 있으며, 일부 경우 연장될 수 있습니다.

자격조건 상세히

위에 해당하는 조건을 갖추면 고용보험에 가입할 수 있습니다. 자세한 정보는 고용보험 홈페이지나 담당 직원에게 연락하세요.

급여 보상률 확인

숙련되지 않은 사람들에게는 값이 낮은 것이, 숙련된 사람들에게는 값이 높습니다.

– 아르키메데스

고용보험 급여 보상률

고용보험 급여 보상률은 고용보험에 가입한 사업장이 인출구직자에게 지급한 급여 중 일정 금액을 보상받을 수 있는 비율입니다. 보상률은 가입원 수와 사업장의 건전성에 따라 결정됩니다.

보상 대상 급여

보상 대상 급여는 인출구직자 해고 당시 근로에 대한 기본급, 수당, 상여금을 포함합니다. 퇴직금, 보너스 등은 보상 대상 급여에 포함되지 않습니다.

보상한도 급여

보상한도 급여는 사업장 규모, 인출구직자의 근속기간, 실업 이유에 따라 결정된 최대 보상 대상 급여입니다. 보상한도 급여를 초과하는 급여는 보상이 불가능합니다.

보상 기준일

보상 기준일은 인출구직자 해고일로부터 6개월 후입니다. 보상 기준일에 따라 사업장별 보상률과 보상한도 급여가 결정됩니다.

보상 신청 방법

고용보험 급여 보상을 신청하려면 사업장에서 해당 신청서에 필요한 서류를 첨부하여 최소 해고일 다음달 말일까지 구직자 배치 지원센터에 제출해야 합니다.

기타 지원 알림

한부모 가정 지원

1. 새로운 직장을 찾거나, 새로운 기술을 배우기 힘든 한부모 가정에 지원금을 지급
2. 임산부 지원도 포함하여 신체적, 정신적인 어려움에 직면한 한부모 지원

저소득 근로자 지원

호곡·질병 위험산업 근로자 지원

1. 호곡·질병 위험산업에 종사하는 근로자의 건강 상태 관리 지원
2. 건강검진 및 예방접종 지원, 위험 수당 등을 지급

노동현장 폭력 예방 지원

1. 직장에서 발생하는 폭력을 예방하고 대응 지원
2. 교육프로그램 운영, 위험 요인 분석 등을 지원

고용보험 면제 변경

• 고용보험 가입 의무가 있는 사업주와 근로자에 대한 면제 변경 공지
• 2023년 1월부터 고용보험 가입 근로자 수 기준 변경 (20인 ↔ 30인)
• 면제 받기 위해서는 특정 자격을 갖춰야 함

상담실 연락처

고용보험 관련 연락나 도움이 필요할 때 참고할 수 있는 상담실 공지입니다. 고용보험 사무소 번호, 상담 시간, 온라인 연락 방법 등을 공지하며, 편리한 연락 수단을 알려알려드리겠습니다.

“연락가 필요할 때 고용보험 사무소 전화번호나 온라인 연락방법을 확인하세요.”

고용보험 홈페이지 에 대해 자주 묻는 질문 TOP 5